Muß der Director einen Anstellungsvertrag haben?

Es besteht keine gesetzliche Pflicht für einen Anstellungsvertrag. Allerdings ist es aus rechtlichen und steuerlichen Gründen sinnvoll, einen schriftlichen Dienstvertrag abzuschließen. Dieser regelt Vergütung, Pflichten und Verantwortlichkeiten des Directors und kann für die Anerkennung von Gehaltszahlungen als Betriebsausgaben relevant sein.