Welche Art von Geschäften kann ich mit der Limited Company ausführen?

Grundsätzlich bietet die Limited Company (Ltd.) – sowohl die englische als auch die irische Limited – eine flexible Rechtsform, die es Ihnen ermöglicht, in nahezu allen Branchen tätig zu werden. Es gibt keine generellen Einschränkungen hinsichtlich der Art der Geschäfte, die Sie mit einer Limited Company ausführen können. Allerdings müssen bestimmte gesetzliche und gewerberechtliche Vorschriften beachtet werden.

1. Allgemeine Geschäftsaktivitäten

• Breites Spektrum an Geschäftsfeldern:

  • Handel und Vertrieb
  • Dienstleistungen
  • Produktion und Fertigung
  • E-Commerce und Online-Geschäfte
  • Beratung und Coaching
  • Technologie und Start-ups
  • Immobilien und Bauwesen
  • Kreativwirtschaft und Medien

• Vorteile der Limited Company:

  • Haftungsbeschränkung: Schutz des persönlichen Vermögens der Gesellschafter.
  • Internationale Anerkennung: Die Ltd. ist eine bekannte und anerkannte Rechtsform.
  • Flexibilität: Möglichkeit, verschiedene Geschäftsbereiche unter einer Gesellschaft zu vereinen.

2. Einhaltung nationaler gewerberechtlicher Vorschriften

Reglementierte Gewerbe:

• Definition: Tätigkeiten, die besonderen gesetzlichen Bestimmungen unterliegen und für die spezifische Qualifikationen oder Genehmigungen erforderlich sind.

• Beispiele für reglementierte Gewerbe:

  • Handwerksberufe: Elektriker, Installateure, Schreiner etc.
  • Finanzdienstleistungen: Banken, Versicherungen, Finanzberater.
  • Gesundheitswesen: Ärzte, Apotheker, Heilpraktiker.
  • Gastronomie: Restaurants, Bars, Catering.
  • Transport und Logistik: Speditionen, Personenbeförderung.
  • Rechts- und Steuerberatung: Anwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer.

Anforderungen:

• Gewerbeberechtigung: Sie müssen die notwendigen Gewerbeberechtigungen oder Lizenzen im jeweiligen Tätigkeitsland erwerben.

• Qualifikationsnachweise:

  • Fachliche Eignung: Nachweis über Ausbildung, Meisterbriefe oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Persönliche Zuverlässigkeit: Führungszeugnisse oder Unbedenklichkeitsbescheinigungen.

• Anmeldung bei Behörden:

  • Gewerbeanmeldung: Anmeldung des Gewerbes bei der zuständigen Behörde (z. B. Gewerbeamt in Deutschland oder Bezirkshauptmannschaft in Österreich).
  • Registrierung bei Kammern: Mitgliedschaft in Handwerks-, Handels- oder Berufskammern kann erforderlich sein.

• Branchenspezifische Vorschriften:

  • Einhaltung von Arbeitsschutz, Umweltauflagen, Hygienestandards etc.

3. Betriebsstätten und Niederlassungen

• Anmeldung einer Zweigniederlassung:

  • Wenn Ihre Ltd. in einem anderen Land als dem Gründungsland tätig ist, müssen Sie möglicherweise eine Zweigniederlassung oder Betriebsstätte anmelden.
  • Erforderliche Schritte:
    • Eintragung der Zweigniederlassung im Handelsregister oder Firmenbuch des Tätigkeitslandes.
    • Bestellung eines ständigen Vertreters oder Geschäftsführers vor Ort.

• Steuerliche Registrierung:

  • Anmeldung beim Finanzamt des Tätigkeitslandes.
  • Erhalt einer Steuernummer und ggf. einer Umsatzsteuer-Identifikationsnummer.

• Sozialversicherungsrechtliche Aspekte:

  • Anmeldung von Mitarbeitern bei den zuständigen Sozialversicherungsträgern.
  • Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.

4. Spezielle Branchen und Regulierung

• Finanz- und Versicherungswesen:

  • Lizenzierungspflicht: Erfordernis einer Genehmigung von Finanzaufsichtsbehörden (z. B. BaFin in Deutschland, FMA in Österreich).
  • Compliance-Anforderungen: Strikte Einhaltung von Geldwäscheprävention und Datenschutz.

• Gesundheits- und Pflegeberufe:

  • Berufszulassungen: Anerkennung von Qualifikationen und Approbationen.
  • Regulatorische Aufsicht: Unterliegen oft staatlicher Kontrolle und spezifischen Qualitätsstandards.

• Transport und Logistik:

  • Genehmigungen: Erfordernis von Transportlizenzen oder Konzessionen.
  • Fahrzeugzulassungen und -kontrollen: Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards.

• Bildungs- und Ausbildungsangebote:

  • Akkreditierungen: Notwendigkeit von Anerkennungen durch Bildungsministerien oder andere Behörden.

• Gastronomie und Lebensmittelhandel:

  • Hygienevorschriften: Einhaltung von Lebensmittelgesetzen und Hygieneverordnungen.
  • Schank- und Gaststättenkonzessionen: Erforderlich für den Ausschank von Alkohol und den Betrieb von Gaststätten.

5. Brexit und Auswirkungen auf die englische Limited

• Rechtliche Anerkennung:

  • Nach dem Brexit hat die englische Limited in EU-Ländern nicht mehr automatisch die gleiche Rechtsstellung.
  • Deutschland und Österreich:
    • Risiko, dass die Ltd. als Personengesellschaft eingestuft wird.
    • Haftungsbeschränkung könnte entfallen, wodurch Gesellschafter persönlich haften.

• Irische Limited als Alternative:

  • Irland ist weiterhin Mitglied der EU.
  • Eine irische Limited Company bietet ähnliche Vorteile und wird innerhalb der EU voll anerkannt.

• Empfehlung:

  • Prüfen Sie, ob die Gründung einer irischen Limited für Ihre Geschäftstätigkeit vorteilhafter ist.
  • Beratung einholen: Lassen Sie sich zu den rechtlichen Auswirkungen des Brexit auf Ihre Ltd. beraten.

6. Steuerliche und buchhalterische Pflichten

• Doppelte Buchführungspflicht:

  • Im Gründungsland (UK oder Irland):
    • Einreichung von Jahresabschlüssen und steuerlichen Meldungen.
  • Im Tätigkeitsland (z. B. Deutschland oder Österreich):
    • Erfüllung der nationalen Buchführungspflichten.
    • Steuererklärungen und ggf. Offenlegungspflichten.

• Steuerliche Registrierung:

  • Körperschaftsteuerpflicht im Tätigkeitsland, wenn dort die Geschäftsleitung ansässig ist.
  • Umsatzsteuerliche Pflichten: Anmeldung und Abführung der Umsatzsteuer gemäß nationalem Recht.

• Arbeits- und Sozialversicherungspflichten:

  • Einhaltung von Arbeitsrecht und Sozialversicherungsgesetzen für beschäftigte Mitarbeiter.

7. Empfehlungen

• Rechtliche Beratung:

  • Experten hinzuziehen: Konsultieren Sie einen Rechtsanwalt oder Steuerberater, um die spezifischen Anforderungen und Risiken zu verstehen.
  • Branchenspezifische Beratung: Lassen Sie sich zu Besonderheiten in Ihrer Branche beraten.

• Sorgfältige Planung:

  • Geschäftsplan erstellen: Klare Definition Ihrer Geschäftstätigkeit und Zielmärkte.
  • Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen: Ermitteln Sie frühzeitig, welche Genehmigungen und Qualifikationen erforderlich sind.

• Compliance sicherstellen:

  • Regelmäßige Überprüfung: Stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen stets den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entspricht.
  • Dokumentation und Nachweise: Halten Sie alle notwendigen Unterlagen griffbereit und aktuell.

• Nutzung professioneller Dienstleistungen:

  • Unterstützung durch Fachleute: Nutzen Sie die Dienste von Unternehmensberatern, Steuerberatern und Rechtsanwälten.
  • Serviceangebote: Wir, die Insolution Ltd., bieten umfassende Unterstützung bei der Gründung und Verwaltung Ihrer Limited Company.

8. Fazit

Mit einer Limited Company können Sie in einer Vielzahl von Branchen tätig werden. Es ist jedoch entscheidend, dass Sie die nationalen gewerberechtlichen Vorschriften und Branchenspezifika des Landes beachten, in dem Sie Ihre Geschäftstätigkeit ausüben möchten. Insbesondere bei reglementierten Gewerben sind zusätzliche Genehmigungen und Qualifikationsnachweise erforderlich. Eine sorgfältige Vorbereitung und die Einholung professioneller Beratung sind unerlässlich, um rechtliche Risiken zu vermeiden und den Erfolg Ihres Unternehmens sicherzustellen.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen oder eine individuelle Beratung.

Wir, die Insolution Ltd., stehen Ihnen mit unserer Expertise zur Seite, um Ihr Unternehmen rechtskonform und erfolgreich zu führen.